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20代 ─ 32％
30代 ─ 48％
40代～ ─ 19％
男性：60％、女性：40％
「MdN通信」 20,740
「web creators 編集部」 7,313
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※求人広告の反響につきましては、求職者が直接に掲載主に問い合わせるという性質から、媒体側では把握しておりません。
| 掲載料金 | 100,000円＋税8,000円 | 掲載期間 | 1年間（365日） |
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コンバージョン率の高い求人情報を分析、より効果的な訴求と質の高い人材確保を促がす記事作成のポイントを紹介します。
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クリエイティブな世界の求人ですから、クリエイターのココロに響くような、キャッチーなコピーを考えてみてはいかがでしょうか。
Web制作の作業内容は同じ職種名でも会社によって作業範囲がまちまちです。入社したらどんなことができるのか、どんな業務に携われるのか、入社後のイメージを明確にしてみてはいかがでしょうか。
デザイン事務所やWeb制作会社は、デザイナーが多いために社内の見た目も気になります。どんな細かい説明よりもカッコいい写真1枚で魅力が伝わることも多いもの。掲載されている写真を見直してみてはいかがでしょうか。オシャレなオフィスで働く写真を載せるだけで、印象が大きく変わってきます。
デザイン業界で仕事を探している方の中には、実績のある制作会社で経験を積みたい、さまざなデザインワークを行っているデザイン事務所で仕事の幅を広げたいなど、ステップアップを考えている方も多くいます。「入社すると制作経験が積め、年収アップにつながる」、「雑誌のアートディレクションやアーティストとのコラボレーション作品などに多く携われる」といった具体的な仕事内容を明記することで、仕事のやりがい・魅力をはじめ、将来のキャリアアップにつながるPRをしてみてはいかがでしょうか。
仕事をする上で、社会保険や研修制度といった各手当などの福利厚生も求職者の応募を動機付ける重要な要素です。社内表彰・報奨金制度、社宅制度、スポーツジム無料、食事補助、超過勤務手当、書籍購入補助制度、育児のための在宅勤務制度など、具体的な内容を明記することで、貴社のアピールしてみるのはいかがでしょうか。
備考欄は、自由にPRできるスペースです。「デザインに定評がある」、「技術力が高い」、「開発力に優れる」といった会社の特徴をはじめ、「社内行事・クラブ活動といったイベントで補助制度が充実している」、「オフィスやミーティングスペースがお洒落」、「社内の雰囲気が明るい」、「社員同士が仲が良い」、「社長がユニーク」など、とにかく貴社で働くメリットを明記してはいかがでしょうか。また、応募者のモチベーションを高める特典を設けたり、今回の募集背景を明記するなど、応募の興味が膨らむ内容を記載するのも応募数を増やすポイントです。
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今後もさまざまな施策で、御社のご採用活動を積極的にバックアップさせていただきますので、ぜひこの機会に求人情報への掲載をご検討ください。
