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入力が済んだら「応募する」ボタンをクリックしてください。入力内容が求人主の企業に送信されます。また応募者にもエントリー内容の確認メールが届きます。
求人主からの書類審査、面接日時等折り返しの連絡を待ってください。
以降は、応募者と求人主との間でやりとりを行ってください。
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20代 ─ 32％
30代 ─ 48％
40代～ ─ 19％
男性：60％、女性：40％
「MdN通信」 20,740
「web creators 編集部」 7,313
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| 掲載料金 | 100,000円＋税8,000円 | 掲載期間 | 1年間（365日） |
|---|
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掲載文に困ったら：求人情報掲載のコツをご参照ください。
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※公開開始後は応募者から団体・企業様へ直接メールが届きます。弊社を通さない連絡となりますので、団体・企業様ご本人でご対応いただきますようお願い致します。
本サービスをご利用中、またはご利用を検討されている求職者からよくある質問です。
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クリエイティブな業界の求人ですから、クリエイターの心をくすぐるような、キャッチーなコピーを考えてみてはいかがでしょうか。
クリエイティブ制作の現場では、会社によって職種の作業範囲がまちまちです。入社したらどんなことができるのか、どんな業務に携われるのか、入社後のイメージを明示してみてはいかがでしょうか。
デザイン事務所やWeb制作会社への就職を検討している求職者は、オフィス環境にこだわりを持つ方も多いです。文章だけで説明するよりカッコいいオフィス環境の写真を掲載するだけで、貴社で働く具体的イメージが湧き、印象が大きく変わることも。掲載されている写真を見直してみてはいかがでしょうか。
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仕事をする上で、社会保険や研修制度といった各手当などの福利厚生も求職者の応募を動機付ける重要な要素です。社内表彰・報奨金制度、社宅制度、スポーツジム無料、食事補助、超過勤務手当、書籍購入補助制度、育児のための在宅勤務制度など、具体的な内容を明記することで、貴社のアピールしてみるのはいかがでしょうか。
備考欄は、自由にPRできるスペースです。「デザインに定評がある」、「技術力が高い」、「開発力に優れる」といった会社の特徴をはじめ、「社内行事・クラブ活動といったイベントで補助制度が充実している」、「オフィスやミーティングスペースがお洒落」、「社内の雰囲気が明るい」、「社員同士が仲が良い」、「社長がユニーク」など、とにかく貴社で働くメリットを明記してはいかがでしょうか。また、応募者のモチベーションを高める特典を設けたり、今回の募集背景を明記するなど、応募の興味が膨らむ内容を記載するのも応募数を増やすポイントです。
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5.23（昨日）
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