サイボウズが「U-29(ユニーク)採用」開始-多様な人材を加えて組織強化

サイボウズが「U-29(ユニーク)採用」開始-多様な人材を加えて組織強化



サイボウズ株式会社は、多様な経験を積んだ人材を組織に加えてチームワークを強化することを目的に、29歳以下の多様なバックグラウンドを持った人材を広く募集する「U-29(ユニーク)採用」を開始すると発表した。

同社の発表によると、多様な人材がチームワークを発揮しながら働いている組織を理想の組織と考え、この度U-29(ユニーク)採用という枠を設けることに至ったという。なお、対象は該当職種の経験者に限定せず、20歳代にさまざまなチャレンジをされた人を採用。職種は募集中の全職種の中から面接時の相談により決定する。

○特設サイトはこちら
URL:http://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/unique/



■職種:
・ビジネス職
 営業/マーケティング/事業支援(人事、経理、法務)/システムコンサルティング
・エンジニア職
 インフラエンジニア/QAエンジニア(品質保証)/テクニカルライター(ドキュメント)
・カスタマーサポート職(松山)
■勤務地:東京、松山、大阪
■勤務時間:「ライフ重視型」「ワークライフバランス型」「ワーク重視型」の3つの働き方より選択

サイボウズ株式会社
URL:http://cybozu.co.jp/
2015/06/04

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