ジョブカン、2019年4月施行「有給取得義務化」に対応する有給管理サービスの提供を開始

株式会社Donutsは、11月8日、同社が提供するクラウド型バックオフィス支援システム「ジョブカン」において、有給取得義務化に対応する新システム「有休管理サービス」の提供を開始すると発表した。新サービスの提供は法令施行に合わせた2019年4月から。2018年11月8日より、現行の「有給管理サービス」の単独無料提供を実施する。

2019年4月1日より、事業主に「一定日数の年次有給休暇の確実な取得」などが義務づけられた働き方改革関連法が施行。これに伴い、全ての事業主には従業員の有給休暇取得状況の把握と、管理をするための体制が必要となる。

これを受けて、企業の働き方改革を推進するクラウド型バックオフィス支援システム「ジョブカン」では、法令施行に合わせて、改正法令に対応した新しい「有休管理サービス」の提供を開始する。

現在、有給休暇の管理は「ジョブカン勤怠管理」内で提供されているが、新サービスではその機能に加えて、有給休暇申請状況・取得日数・残日数の一覧表示や、有給休暇取得促進メール通知、年次有給休暇管理簿の整備・保存といった新たに法令義務となる項目を遵守するための個別の新機能を搭載する。

さらに、2018年11月8日からはトライアルとして、現行の「有休管理サービス」単独の無料提供を実施。法令施行に向けてシステムの導入を検討している企業や、法令への対応に不安を感じている担当者に活用してもらいたいとしている。

※ 企業に義務付けられるのは「年5日間の年次有給休暇の取得」「労働時間の客観的な把握」など
厚生労働省：https://jsite.mhlw.go.jp/yamagata-roudoukyoku/content/contents/000266896.pdf

株式会社Donuts
URL：https://jobcan.ne.jp/holiday
2018/11/08