シーグリーン×LINE WORKS、曖昧になりがちな人事評価を透明化する「LINE WORKS with評価ポイント」提供開始
株式会社シーグリーンは、11月14日、LINE WORKSを活用したリアルタイム人事評価サービス「LINE WORKS with評価ポイント」の提供開始を発表した。あいまいになりがちな人事評価に、わかりやすい数字（ポイント制度）を取り入れることで、社員の行動変革に貢献するサービスである。
同サービスは、LINEの代表的な機能である「スタンプ」などを活用して、社員の人事評価をリアルタイムで実施できるサービスだ。会社側は、評価項目を登録することにより、行動指針を全社員に認知させることができ、各社員は、上司・同僚などから送られてくる評価ポイントを、リアルタイムで確認可能。チームメンバーの動向やポイント状況をいつでも確認できるため、社員間の相互関心を高め、人事評価の透明化を図ることができる。
また、「LINE WORKS」と連動することで、円滑なコミュニケーションを実現。アナログ式人事評価による、社員同士の馴れ合いや組織硬直化を防止し、正しいフィードバックを繰り返すことで社員の自発的な行動改善につなげることが可能だ。
若年層にもなじみやすいLINEの活用と、集計やグラフ表示といった視覚的に分かりやすいデザインで、社員の行動・目標を明確化し“働き方改革”を推進するツールとなっている。
また、「LINE WORKS」と連動することで、円滑なコミュニケーションを実現。アナログ式人事評価による、社員同士の馴れ合いや組織硬直化を防止し、正しいフィードバックを繰り返すことで社員の自発的な行動改善につなげることが可能だ。
若年層にもなじみやすいLINEの活用と、集計やグラフ表示といった視覚的に分かりやすいデザインで、社員の行動・目標を明確化し“働き方改革”を推進するツールとなっている。
