新米デザイナー必見！先輩に社内レビューしてもらう時の3つのコツ

新年度に入って1ヶ月ほど経ちました。 この春からデザイナーとしてスタートしたみなさんは、技術的なスキルアップに奮闘する一方、社内のコミュニケーションで悩む方も多いのではないでしょうか。その中でも『先輩デザイナーのレビュー』は、新米デザイナーが必ずぶつかる壁と言っても過言ではない、悩みの発生源です。

いざ、あなたが制作したデザインを見てもらおうとした時に、『先輩が忙しそうで声をかけるタイミングを見失ってしまった』『逆に思い切って話しかけたら「あとにして」と冷たくあしらわれてしまった』『待っていたら「なぜ声をかけないのか」と怒られてしまった』など、入社したての時はなかなかタイミングがつかめないものです。

そんな悩みを抱えた新米デザイナーさんへ、少しでも先輩にレビューがもらいやすくなるコツを難易度をつけて書き出してみました！ぜひ参考にしてみてください。

まずは朝出社した時に、先輩の一日のスケジュールを把握します。どの時間帯が、先輩へ声をかけやすく、レビューする時間を取ってもらえそうなのかを確認します。 例えば、『社内ミーティングの後、1時間以上予定が入っていないところ』『全然空いてなさそうなら、先輩に時間がとれそうか聞いてみる』などが考えられます。

先輩が好きなコミュニケーション方法を把握しておきます。同じ社内ツールを使っていても好みの方法がありますで、新米の時はここを見極めれると、先輩とのコミュニケーションが上手くいきやすいです。 例えば、下記ケースが考えられます。

case. メッセージ派の先輩
自分の作業を邪魔されたくないタイプが多いので、作業に集中し始めてしまう前が狙い目です。出社時やランチの後などにメッセージを送ると返信が早いです。

case. 口頭派の先輩
チャットツールやメールの返信が基本的に遅いタイプなので、待たずに声をかけます。忙しそうにしてたら「さっきメールしたので読んでください」の一言でもOKです。

先輩のスケジュールを把握したら、レビューしてもらう時間を決める方法も有効です。そのほうが確実にレビューをしてもらえますし、先輩としても自分のスケジュールが立てやすいので、急にレビューを頼まれるよりも有り難いものです。

ただ、まだなかなか自分の作業ペースを把握できていない状態だとハードルが高いので、難易度も高めです。 ですが、新米の頃から「時間内に作業する」というのを意識するはすごく大事なことなので、あえてレビューをしてもらう時間を決めておくのも良いトレーニングになります。

ここで大事なのは、すべて先輩デザイナーに合わせることではなく、事前に相手の都合を把握しておくことで、自分のペースで仕事ができるようになることです。「先輩の予定はこうだから、自分のタスクはここまでに終わらそう」「先輩の仕事のやり方はこうだから、こうしたら自分も先輩も負担が少ないな」など、パズルのように組み替えることができるのです。

もし、まわりに振り回されているように感じたら、自分のタスクやスケジュールだけでなく、一度まわりを見渡してみることをオススメします。今後も先輩だけでなく、いろんなメンバーやクライアントと仕事をするときに、きっと役に立つはずです。

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