金曜。一貫性を保つためのガイドライン。 | デザインってオモシロイ -MdN Design Interactive-
1年生デザイナーの1週間

1年生になったら~ 1年生になったら~♪ ということで、デザイナーという職業に憧れる読者のみなさんに先駆けて、一足早くデザイナーになった先輩デザイナーの1週間を追いかけるのが、このコーナーです。夢を現実にした新人デザイナーの仕事と生活ぶりは実際どのような感じなのでしょうか? 毎月第3週に、その曜日の出来事を毎日更新でお届けします!



今月の1年生デザイナー

稲留駿介さん(リブセンス)

inadomesan

〔プロフィール〕
いなどめ・しゅんすけ●東京都出身の24歳。もともとゲームが好きだったため、高校を卒業するにあたり、ゲーム学部のある専門学校への進学に興味を持つようになる。それと同時に、同じ専門学校でIT学部のWeb開発コースがあるのを知り、最終的にはIT学部を選択、HAL東京の4年制コースへの進学を果たす。専門学校に入学するまでは特にWeb制作に関心がなかった稲留さんだが、入学直後から徐々にWebへの興味を深めるようになっていく。周囲の勉強熱心な仲間の影響もあり、デザインだけでなくWeb開発のさまざまなノウハウを、学校の授業はもちろん、放課後の自主的な勉強会などに参加しながら身につけてきた。在学中、学校の課題とは別に個人で制作したWebサイトなどのデザインイメージをポートフォリオにまとめてWeb上で公開していたところ、興味を持ってくれた数社から声をかけてもらうように。いわゆる就職活動ではなく、ポートフォリオ経由で出会った人を通じて、最終的にリブセンスへの入社を決めた。入社して4ヶ月が過ぎた現在は、デザイナーとして、新規の自社メディアである家具のECサイト「kagūno(カグーノ)」をメインに、さまざまなデザインワークに携わる日々。今後の目標として「自分の世界観をさらに拡張し、実現していく力をさらに身につけていきたい」と語る稲留さんの一週間をお送りします!


リブセンスとは?

2006年設立のインターネットサービス会社。社長の村上太一氏が大学1年生の時に、成功報酬型のアルバイト求人情報サイト「ジョブセンス」を立ち上げる。これまでにないビジネスモデルの特長から順調に利用者を増やし、2011年12月には東証マザーズに上場、2012年10月には東証一部へ指定替えした。村上氏が史上最年少上場記録を塗り替えたことでも話題となる。「ジョブセンス」のほか、正社員転職サイト「ジョブセンスリンク」、派遣求人サイト「ジョブセンス派遣」、転職クチコミサイト「転職会議」などを運営。さらに、不動産賃貸サイト「door賃貸」(http://chintai.door.ac/)、ビジネス比較・発注サイト「imitsu(アイミツ)」、家具・インテリアサイト「kaguno(カグーノ)」など、新たなサービスの開発にも積極的。サイトの企画・デザイン・システム開発運用・マーケティングなどを全て内製化し、ユーザビリティの高いサービス開発をモットーにしている。

http://www.livesense.co.jp/



金曜。一貫性を保つためのガイドライン。



7:00 起床




9:45 出社→朝会

朝会を終えたら、昨日に引き続き、「door賃貸」の建物に特化したランディングページの制作に入ります。先輩デザイナーが作成したサイトのデザインガイドラインを参照しながら、制作を行っていきます。既存のサービスに携わる場合、こういったデザインガイドラインの確認は必須です。ガイドラインがあることでサイトデザインの一貫性を保つことができ、また自分たち以外の人間がサイトの修正作業を行う際にも重要です。一貫性を保ちながら、使いやすい汎用性のあるUI(ユーザーインターフェース)の設計には欠かせないものだと実感します。




12:00 お昼ごはん

上司とお昼を食べに行きました。デザインの話はもちろんですが、会社の仕事について、さまざまな話をすることができて、有意義な時間でした。


lunch
▲ボリュームのあるランチをいただきました


13:00 デザイン室定例会(デザイナー会議)

毎週金曜日に、デザイン室では定例会を行います。主に各自が行っているデザインの進捗状況の確認がメインです。また、自分のアウトプットに関してのフィードバックをもらったり、最近のデザイン手法やトレンドなどの共有を行ったり、デザイン室ならではの内容もあります。




14:00 ランディングページの制作

引き続き、「door賃貸」の建物に特化したランディングページの制作。その合間に社外で実施するエンジニア勉強会用の資料をKeynoteで作成したり、会社の名刺の制作なども行いました。リブセンスでは、ブランディングにこだわりがあるため、さまざまな作業を内製化してるので、このような制作作業も発生します。





20:00 退社

今日の作業はここまで。細かい修正を終えることができたので、大きな課題については、来週すり合わせを行います。




21:30 帰宅




26:30 就寝




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